今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

芯海科技股价强势上涨7.29% 盘中振幅达7.08%

北京 - 6月13日，芯海科技（688595）股价在A股市场表现强劲，盘中震荡上行，最大涨幅达7.08%，收盘时涨幅收窄至7.29%，报收于12.34元人民币。

当日，芯海科技开盘即报12.15元，随后一路攀升，至10时30分左右达到12.98元，涨幅达7.08%。此后股价有所回落，但仍维持在12元以上。最终，芯海科技以12.34元收盘，成交量为321.5万股，成交金额为3978万元。

芯海科技股价上涨的原因尚不明确。有分析人士认为，可能是由于公司近期发布了利好消息，例如获得新订单、研发取得突破等。但也有分析人士认为，股价上涨可能是由于市场炒作。

芯海科技是一家主要从事集成电路芯片设计、研发、销售的高新技术企业。公司产品广泛应用于通信、消费电子、计算机等领域。

芯海科技近年来发展迅速，业绩保持稳健增长。2023年，公司实现营业收入2.1亿元，同比增长25%；实现净利润0.5亿元，同比增长30%。

芯海科技本次股价上涨，表明投资者对公司未来发展前景看好。公司未来发展如何，值得拭目以待。